Частным лицам: +7 (495) 232-32-16
Корп. клиентам: +7 (495) 780-48-44

Управление персоналом. Мотивация. Ключевые показатели эффективности (KPI)

Путеводитель

Как собрать и сплотить команду профессионалов? Как мотивировать сотрудников на достижение заявленных целей? Как определить ключевые показатели эффективности и достичь их? Ответы на эти и другие вопросы вы получите в ходе обучения.

Системный подход к управлению персоналом в рамках стратегии организации – сильная сторона этой образовательной программы. Удачное сочетание изучения фундаментальных вопросов управления персоналом и освоения всех современных технологий – залог блестящих полных знаний, которые вы получите во время обучения.

Вы подробно ознакомитесь с системами найма и адаптации персонала, получите из рук профессионалов инструменты анализа и описания должностей, определение моделей компетенций. Вы поймёте, как нужно обучать и развивать персонал, формировать и подготавливать кадровые резервы. Ознакомитесь с эффективными методами оценки сотрудников, вопросами материальной и нематериальной мотивации, а также современными тенденциями в области компенсаций и вознаграждения персонала.

Во время обучения вы освоите разработку показателей эффективности. Сегодня эти навыки необходимы в работе каждого руководителя. Вы узнаете, как измерить эффективность организации и сотрудников, двигаясь к поставленным целям. В программе рассматриваются актуальные технологии реализации стратегии на основе системы сбалансированных показателей (Balanced Scorecard – BSC) и методики ключевых показателей эффективности (Key Performance Indicator – KPI).

Вы научитесь повышать управляемость и эффективность деятельности предприятия. Сможете прояснить каскадирование показателей на нижние уровни управления и построить систему мотивации на основе KPI. Будете верно оценивать результаты деятельности и эффективность сотрудников, бизнес-процессов, обеспечив связь между целями и работой всех структур. Вы сосредоточите ресурсы на реализации стратегии компании и добьётесь неуклонного движения к поставленным целям.

Отдельное внимание в процессе обучения будет уделено системе мотивации персонала. Как найти «золотую середину» между материальными и нематериальными способами мотивации? Вы изучите 58 способов вознаграждения сотрудника без денег, научитесь убеждать персонал сделать дополнительную работу, работать в команде, поймёте, как давать подчинённым обратную связь, которая будет мотивировать сильнее денег.

После завершения обучения вы будете уметь:

  • проводить диагностику организации (анализ организационной структуры, анализ стратегии организации, анализ организационной культуры);
  • составлять должностные инструкции и разрабатывать модели компетенций для сотрудников;
  • разрабатывать систему поиска и отбора персонала в организации, а также оценить её эффективность;
  • разрабатывать систему оценки и аттестации персонала;
  • разрабатывать стратегические цели компании на основе системы BSC, измерять достижения целей с помощью ключевых показателей – KPI;
  • разрабатывать корпоративные ключевые показатели для структурных подразделений и персонала – KPI(c) на основе стратегии компании;
  • разрабатывать системы мотивации на основе KPI;
  • находить оптимальное соотношение между материальной или нематериальной стимуляцией;
  • применять разные способы мотивации для различных ситуаций.

Учитесь у профессионалов-практиков. Приходите в Центр «Специалист».

Обучение в рассрочку для программ повышения квалификации - это выгодно и удобно!

Не ломайте голову, где взять всю сумму на обучение по программе повышения квалификации, у нас Вы можете оплачивать его частями. Мы предлагаем Вам рассрочку на оплату обучения!

Подробнее

Стоимость обучения (рублей)* 

Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)
с 10:00 до 17:00 Вечер или Выходные
Стандартная цена
Записаться
Частные лица 36 790 36 790
Организации 43 090 43 090
Первый взнос (для частных лиц) 9 150 9 150




- Программа повышения квалификации - Записаться

  Курсы обучения Ак.ч Ближайшая группа
Преподаватели Цена от
*
 
Очно Онлайн
  Частные
лица
Органи-
зации
Частные
лица
Органи-
зации
 
  Управление персоналом. Мотивация. Ключевые показатели эффективности (KPI)
Включает в себя 3 курса:
72
28.10.2019
ОЮС

Светлышева Ольга Юрьевна

40 970 36 790 47 970 43 090
 
  Менеджер по персоналу. Уровень 1. 40 Выбрать дату ОЮС

Светлышева Ольга Юрьевна

19 990 22 990 19 990 22 990
 
  Разработка и внедрение систем показателей BSC и KPI 16 Выбрать дату ШУЕ

Шульга Елена Александровна

9 990 10 990 9 990 10 990
 
  Мотивация персонала - скидка 38%
**
16 Выбрать дату ШУЕ

Шульга Елена Александровна

10 990 6 800 13 990 9 100 13 990 8 650
 

*«Цена от» - минимальная возможная цена на данный курс, зависит от формата, вида обучения, выбранного времени занятий и указана с учетом действующих акций и специальных предложений. Точную цену на конкретную группу Вы можете узнать по тел. +7 (495) 232-3216.

Для юридических лиц (организаций) указана минимальная цена, действующая при полной предоплате.

**Скидка действует только при единовременной оплате всей комплексной программы

Документы об окончании

В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:

БУХ

Удостоверение*

Cert_Common

Свидетельство

Cert_Inter

Cертификат международного образца

*Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.

По окончании каждого отдельного курса, входящего в Программу повышения квалификации, в вашем личном кабинете формируются электронные сертификаты об обучении по каждому отдельному курсу. По окончании обучения по Программе повышения квалификации вы получаете Удостоверение о повышении квалификации по этой программе. Если вы проходили курсы, входящие в Программу повышения квалификации, по отдельности, то вы получите Удостоверения за каждый пройденный курс.

Обязательно уточняйте перед заключением договора, какой документ Вам будет выдан после окончания обучения!

Все документы Центра
envelope

Спасибо! Вам на e-mail отправлено письмо со ссылкой для подтверждения

Если письмо не пришло, поищите его в папке со спамом или повторите подписку

email-checked.png

Вы подписались на рассылку

Наш сайт использует файлы cookie
Наша задача – сделать Ваше обучение успешным. Specialist.ru использует файлы cookie, чтобы гарантировать максимальное удобство пользователям, предоставляя им персонализированную информацию и запоминая их предпочтения. Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете своё согласие на использование файлов cookie. Подробнее...