Главная > Курсы > Курсы по кадровому делу > Курсы по управлению персоналом > HR-аналитика, управление персоналом и кадровое дело

Эффективная организация дистанционной работы

Удаленный формат работы в последние годы набирает популярность: от 15 до 20% мировых компаний уже перешли на него. Сотрудников на «удаленку» приглашают Alphabet (концерн, частью которого является Google), музыкальный стриминг Spotify, компания-лидер в сфере локализации Lionbridge и многие другие. Это устойчивый тренд на рынке труда.

Однако для кадровых служб эта новая реальность означает новые вопросы. Как оформлять сотрудников на «удаленке»? Как наладить рабочий процесс, чтобы он был эффективным? Есть ли особые требования к охране труда на дистанте? В федеральное законодательство уже внесены соответствующие поправки. Работникам кадровых служб надо учитывать их, а также использовать успешный опыт выстраивания новых схем рабочего процесса.

Чтобы грамотно оформлять удаленных сотрудников и вести кадровую работу по всем правилам, нужно пройти комплексную программу нашего Учебного центра.

Для кого эта программа

Обучение будет полезно владельцам бизнеса, руководителям организаций и их заместителям, руководителям структурных подразделений, руководителям интернет-проектов, сотрудникам бухгалтерии и кадровым работникам, желающим повысить квалификацию. Все эти специалисты взаимодействуют с удаленными сотрудниками и должны знать нюансы выстраивания с ними рабочих отношений.

После обучения на программе вы будете уметь:

• оформлять документы по приему, переводу, увольнению, привлечению к дисциплинарной ответственности, поощрению и другие;
• правильно учитывать рабочее время дистанционных работников;
• оформлять командировки и отпуска этой категории персонала;
• оценивать эффективность использования инструментов дистанционного управления;
• проводить интервью и выбирать идеальных кандидатов дистанционно;
• использовать инструменты оценки и развития персонала.

Вашими наставниками будут лучшие преподаватели-практики. Программа включает выполнение большого количества заданий, лабораторных работ, решение кейсов. Они моделируют настоящие производственные ситуации, поэтому на рабочем месте вы будете чувствовать себя уверенно.

В комплексную программу входят следующие курсы:

• «Особенности регулирования труда дистанционных работников»
• «Удалённое управление сотрудниками»

После окончания обучения вы пройдете тестирование и получите документ. Учебные программы «Специалиста» одобрены Ассоциацией консультантов по персоналу и помогают в практической работе.

Больше половины сотрудников в России работают по гибридному графику, еще часть – полностью удаленно. Отсутствие сотрудника каждый день в офисе – не повод для того, чтобы не оформить его по правилам. Учитесь в «Специалисте» и ведите кадровую работу грамотно.

Стоимость обучения (рублей)*

Актуальные форматы обучения уточняйте у менеджера

Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)

Для оформления программы в формате Свободное обучение обратитесь к менеджеру

Документы об окончании

В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:

По окончании каждого отдельного курса, входящего в Программу повышения квалификации, в вашем личном кабинете формируются электронные сертификаты об обучении по каждому отдельному курсу. По окончании обучения по Программе повышения квалификации вы получаете Удостоверение о повышении квалификации по этой программе. Если вы проходили курсы, входящие в Программу повышения квалификации, по отдельности, то вы получите Удостоверения за каждый пройденный курс.

Обязательно уточняйте перед заключением договора, какой документ Вам будет выдан после окончания обучения!

Все документы Центра

Главная > Курсы > Курсы по кадровому делу > Курсы по управлению персоналом > HR-аналитика, управление персоналом и кадровое дело