Публикации
HR vs рекрутер: кто за какие функции отвечает и когда компании нужны оба
Я начинала свой путь в сфере HR с рекрутера в кадровом агентстве, затем перешла в In-house (подбор для компании, в которой работает HR) на должность HR-generalist (HR-специалист в единственном лице в небольшой компании, выполняет функции по всем HR-направлениям), также работала HR-директором в разных компаниях. Подобную историю могут рассказать многие «эйчары», поскольку путь в HR через рекрутмент самый распространенный.
09.09.2021
Увольнение за прогулы. В каких случаях это нарушение прав работника?
Один из ключевых принципов трудовых отношений — не навреди. Однако судебная практика показывает, что часто, увольняя работника за прогул, работодатель не учитывает особенностей этой процедуры и в результате нарушает права работника.
10.08.2021
9 ошибок работодателя при привлечении работника к работе в выходные и праздничные дни
Во многих организациях графики работы предусматривают труд в праздничные дни, по субботам и воскресеньям. В каких случаях это законно? Кого можно, а кого нельзя привлекать к работе? Когда требуется согласие работника, а когда — нет? Какие документы следует оформить? Давайте разберемся с этими вопросами и выясним, какие ошибки чаще всего допускают работодатели в данных ситуациях и как их можно устранить.
30.07.2021
Дисциплинарные взыскания: виды, условия применения и основания
Издавна люди задумывались, как управлять другими людьми. Классический подход, выработанный столетиями, актуален и в современном законодательстве: поощрение и наказание.
17.06.2021
7 основных правил работы с персональными данными
Вокруг персональных данных много мифов и домыслов. На практике часто встречаются крайности: работодатели либо необоснованно засекречивают всю информацию о работнике, либо вообще не обращают внимания на защиту их персональных данных. Давайте разберемся с правилами работы с персональными данными (ПД).
09.04.2021
Ключевые показатели эффективности (KPI). Основные выгоды и эффекты от внедрения системы
В Советском Союзе существовала система премирования, основанная на плановых и фактических показателях. Но от нее отказались. В 90-х годах прошлого века подобная система вернулась в Россию под названием KPI — ключевые показатели эффективности (англ. Key Performance Indicators). Разберемся в особенностях KPI, чтобы получить выгоды и эффекты от их внедрения.
24.03.2021
Отстранение сотрудника от работы: что нужно знать
Что делать, если работник принес медицинское заключение, в котором ему по состоянию здоровья запрещено выполнять его работу? Или водитель временно лишен права управлять транспортным средством? А как быть, если работник появился на работе в состоянии алкогольного опьянения? Или в случае, если работник вовремя не прошел обязательный медицинский осмотр? Эти ситуации кажутся совершенно разными, но их объединяет общая процедура — отстранение от работы.
22.03.2021
3 шага для продвижения в карьере в 2021 году
Если в 2021 году вы еще не определились, как идти в ногу с изменениями в вашей сфере, вам помогут три простых шага, чтобы справиться с неопределенностью.
12.02.2021
Профессиональные стандарты в сфере закупок
Что такое профстандарты? Какие профстандарты утверждены в сфере закупок? Для чего нужны профстандарты в сфере закупок? Как грамотно применять профстандарты в сфере закупок? Кто обязательно должен применять профстандарты в сфере закупок? Читайте статью от нашего ведущего преподавателя по кадровому менеджменту.
15.10.2019
Инспекционная проверка по персональным данным: что требует Роскомнадзор?
Из этой статьи вы узнаете: как проходит проверка Роскомнадзора, что требует проверяющий, как работодателю подготовиться к проверке Роскомнадзора, какая ответственность за нарушение обработки персональных данных работников введена с 01.07.2017, где получить дополнительную информацию о проведении проверок Роскомнадзора
23.07.2019
Специальная оценка условий труда в таблицах и схемах
Механизм аттестации рабочих мест (АРМ) был введен еще в советское время. С 1997 г. АРМ стала обязательным этапом для сертификации работ по охране труда на предприятии. В 2007 г. процесс был упорядочен и АРМ стала важной подсистемой государственного управления по охране труда. С 1 января 2014 г. вместо АРМ введена специальная оценка условий труда (СОУТ).
20.07.2019
Трудовой договор: предупреждаем ответственность за ненадлежащее оформление (7 типичных нарушений и рекомендации по их исправлению)
Каждый работодатель знает, что с работниками необходимо заключать трудовые договоры. Но правила оформления этого документа часто нарушаются, что приводит к определенным рискам для работодателя.
15.07.2019
Что должен сделать работодатель, когда сотрудник выходит на пенсию
В статье читайте: Может ли работодатель подавать документы для назначения пенсии Нужно ли представлять в ПФР списки будущих пенсионеров Как оформить увольнение в связи с выходом на пенсию
12.07.2019
Аудит кадровых документов: организация, проведение, ошибки
В российском законодательстве нет прямого требования проведения аудита кадровых документов. Вместе с тем, согласно п. 1 ст. 19 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" экономический субъект обязан организовать и осуществлять внутренний контроль совершаемых фактов хозяйственной жизни.
12.07.2019
Какие есть различия между повышением квалификации и переподготовкой
Сведения о каких видах дополнительного образования нужно вносить в трудовую книжку и личную карточку? Какие документы подтверждают повышение квалификации и переподготовку? Что такое краткосрочное повышение квалификации, стажировка, профессиональное обучение? Какие есть способы повышения квалификации сотрудников? Как часто нужно проводить повышение квалификации работников, в каких формах и как организовать обучение сотрудников?
09.06.2019
Подготовка к итоговому сочинению в выпускном классе
Выпускное декабрьское сочинение отличается от сочинения, которое пишется в рамках ЕГЭ по русскому языку, целым рядом особенностей, начиная с количества абзацев, как говорят сами выпускники ( всего 5!). К тому же итоговое сочинение проверяется школьными учителями и оценивается по системе «зачет» - «незачет».
19.10.2018
Почему дизайнер должен уметь рисовать?
Должен ли дизайнер уметь рисовать? Многие из тех, кто хочет стать дизайнером задают этот вопрос как в интернете, так и мне лично. И ответ на него важен не только для дизайнера, но и для всех тех, кто с ними работает: коллег и руководителей. Он, как мне кажется, важен для любого, кто работает в любой из популярных графических программ (Photoshop, Illustrator и др.) и хочет, чтобы созданные им изображения привлекали внимание, вызывали эмоции, повышали продажи, да просто влияли на зрителей.
28.09.2018
СОВЕЩАНИЕ или ППР?* *посидели, поболтали, разошлись
Став руководителями, вы наверняка захотите, чтобы совещания были полезным временем в рабочем графике, а ваши сотрудники не избегали их под разными предлогами. Внедрите в практику несколько приёмов – и совещания превратятся во взаимовыгодное взаимодействие. А ещё – можете подсказать эти приёмы другим руководителям, когда те обратятся к вам за советом.
06.07.2018
Личные продажи через продажу личности: создание человека-бренда
Личные продажи становятся все более личностными: компании верят специалисту по продажам, т.к. тот представляет компанию. Однако когда уровень мастерства переходит рамки должности, человек превращается из представителя компании в собственный бренд и продавать начинает не только он, но и его репутация. Как же быть с теми, которые изначально выходили на рынок с позиционированием себя как бренда? О технологиях самомаркетинга рассказывает автор данной статьи.
16.02.2018
С чего начинать построение бренда компании. Интервью для журнала Новости Маркетинга
Репутация бренда – это очень широкий спектр действий. Фактически, этими словами называют целый комплекс последовательных действий. Каждое действие – это своя технология, которая работает на ту или иную сторону бренда, а вместе они могут закрывать все вопросы, с которыми бренд может обращаться к потребителю.
15.02.2018
