Рекомендации работодателям при проведении проверки ГИТ
Cпециалист по кадрам не знает, как разрешить ситуацию, но в Государственную Инспекцию Труда (ГИТ) за разъяснением не обращает - боится, что сразу придет проверка. Руководитель организации заявляет, что у него частная компания, поэтому он может делать, что хочет и никто его не имеет права проверять. Потом в организацию приходит человек, представляется инспектором ГИТ, просит начальника отдела кадров перредать 20 трудовых книжек работников ему для проверки и обещает вернуть их через неделькудругую. Вам знакомы эти ситуации?
14.11.2017
Испытательный срок: опасные ошибки в оформлении
Практика показывает, что не все работодатели знают, как грамотно нужно оформлять испытательный срок. В этой статье Ольга Юрьевна рассказала, как избежать распространенных ошибок при оформлении испытательного срока.
10.11.2017
Форматы сегментирования как инструмент целевого маркетинга в интернете
Сложно представить сейчас более глобальную систему воздействия, чем интернет. За последние двадцать лет его распространение по земному шару росло в арифметической прогрессии, и к 2013 году по охвату аудитории и частоте воздействия по многим параметрам догнало прежнего гиганта – телевидение.
27.11.2016
Договоры, отпуска и другие особенности труда работников образования
При оформлении педагогов главное – не упустить нюансы, которые отличают их от обычных работников. Например, прием на работу. Чаще всего проводят конкурс, чтобы занять ту или иную должность. Но бывают случаи, когда педагога можно оформить и без него. В частности, конкурс не нужно проводить, когда замещаем сотрудника, который находится в отпуске по беременности и родам. Другой вопрос связан с длительными отпусками. Иногда даже обычные работники образовательного учреждения считают, что им положен такой отдых. Так это или нет, а также другие спорные вопросы разберем в этой статье.
11.11.2016
Составляем список контингента на медосмотр
Перед проблемой проведения медицинских осмотров оказываются многие работодатели. Например, предварительные и периодические медицинские осмотры должны проходить работники, которые больше 50 процентов времени проводят за компьютером. Обязательно должны посещать врача сотрудники, занятые на тяжелых работах, на работах с вредными, опасными условиями труда или, например, связанные с движением транспорта. Причем работодатели обязательно столкнутся с вопросами, которые прямо в законодательстве не отражены. Например, что нужно предпринять для организации медосмотра впервые, с какой медицинской организацией можно заключить договор, как поступить, если сотрудник не прошел медосмотр.
08.11.2016
Поощряем работника дополнительным отпуском
Чтобы стимулировать сотрудников, работодатель разрабатывает систему поощрения. Она зависит от финансовых возможностей и особенностей организации. Работодатель объявляет благодарности, выдает премии, награждает ценными подарками, представляет к званию лучшего по профессии (ч. первая ст. 191 ТК РФ). А можно ли премировать работников отпуском? Да, такая форма поощрения сотрудников возможна. Как ее применять, расскажем в статье.
13.10.2016
Что лучше: трудовой договор или договор гражданско-правового характера?
Недавно с моим знакомым произошла неприятная история: в прошлом году он «оформился на работу», но в этом году ему не предоставили ежегодный оплачиваемый отпуск, объяснив, что с ним заключен «договор возмездного оказания услуг». Государственная инспекция труда не смогла помочь, поскольку договор был заключен без нарушений законодательства.
10.08.2016
«Наш сертификат – это ключ, который открывает многие двери»
В 2015 году мы запустили инновационный для рынка формат – «Безлимитное обучение». Заплатив фиксированную сумму, слушатель может проходить в центре неограниченное количество курсов в течение 1 года. С помощью технологии inClass® он подключается к реальному занятию с ПК или мобильного устройства, из дома или офиса, и свободно общается с преподавателем и слушателями.
31.05.2016
Что необходимо специалисту по информационной безопасности, чтобы достойно противостоять современным угрозам
По оценкам представителей Сбербанка, в минувшем 2015 году из-за мошеннических действий в интернете Россия потеряла около $1 млрд. Главными причинами хищений стали недружественные действия иностранных государств, организованная преступность, мошенничество хакеров и утечки инсайдерской информации. Жертвами оказывались как государственные и частные компании, так и граждане. При этом специалисты по информационной безопасности (ИБ) отмечают не только увеличение числа инцидентов, но и рост масштабов ущерба, нанесенного действиями злоумышленников.
16.03.2016
Особенности увольнения несовершеннолетнего за виновные действия
Уволить несовершеннолетнего работника даже за виновные действия не так просто. Работодатель должен соблюсти общую процедуру и дополнительно получить согласие трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних. Если этого не сделать, то суд может восстановить сотрудника на работе.
14.01.2016
Видеорезюме – очередная прихоть или необходимость (людям без чувства юмора читать не рекомендую)
Ольга Светлышева, ведущий преподаватель Центра «Специалист», рассказывает о целесообразности видеорезюме.
16.10.2015
Спрос на инновационные формы обучения растёт
Как учебному Бауманскому учебному центру «Специалист» удается объединять очные занятия и дистанционные вебинары? Об этом Учёбе.ру рассказали директор Центра Дмитрий Гудзенко, кандидат технических наук, и Данил Динцис, руководитель направления «Инновационные технологии обучения», ведущий преподаватель.
29.07.2015
«Карьера после ВУЗа: где искать работу и с чего начать?»
Рассказывает ведущий преподаватель в области кадрового менеджмента Бауманского учебного центра «Специалист» Ольга Юрьевна Светлышева.
02.07.2015
Брать иль не брать, вот в чем вопрос. Размышления на тему смены деятельности
Какое счастье с детства заниматься любимым делом! Увы, не всегда и далеко не у всех получается сразу определиться. Много лет назад, когда я переквалифицировалась из преподавателей в HRы, рекрутеры смотрели на меня с подозрением: мол, в таком возрасте вид деятельности не меняют - поздно!
15.06.2015
Как мы заботимся о клиентах с помощью онлайн-чата
Как учебный центр номер один в России, мы выбираем только лучшее. Поэтому мы решили поискать среди чатов тот, который является лучшим в России.
12.05.2015
Рабочее настроение тоже надо настраивать!
Поиск ответов о влиянии настроения на производительность, эффективность, лояльность сотрудников к компании не первый год определяют тематику наиболее заметных HR-конференций, и являются поводом трансляции в СМИ самых разных точек зрения.
03.04.2015
Есть ли альтернативы сокращению штата? Советы экспертов: как выйти из кризиса победителем
Понятно, что кризис ставит нелегкие задачи не только перед сотрудником, но и перед организацией. Чтобы без серьезных последствий пройти сложный период, руководителю организации нужно сделать правильный выбор, учтя множество различных факторов и обстоятельств.
09.02.2015
Обучение или поиск новой работы, что делать? Советы экспертов
Далеко не все из нас пользуются рекомендациями опытных HR-специалистов, чтобы встретить период испытаний, как говорится, во всеоружии. Самый главный совет известен давно, и он прост – нужно все время развивать свои компетенции и получать навыки, которые сделают Вас, как сотрудника, незаменимым.
06.02.2015
«Универсальный солдат», или кто выживает в кризис?
Говорят, очередной кризис бродит по миру. Как выжить, как найти работу, как «очаровать» работодателя? Главный совет: надо использовать все возможности.
18.01.2015
Трудоустройство соотечественников
Жила-была одна дружная (или не очень) семья (СССР). И как в каждой семье между ее членами были отношения… разные (иногда непростые). Но однажды члены семьи решили расстаться и жить самостоятельно. У кого-то это получилось лучше, у кого-то хуже, у кого-то никак.
13.10.2014
