Обучение или поиск новой работы, что делать? Советы экспертов
Далеко не все из нас пользуются рекомендациями опытных HR-специалистов, чтобы встретить период испытаний, как говорится, во всеоружии. Самый главный совет известен давно, и он прост – нужно все время развивать свои компетенции и получать навыки, которые сделают Вас, как сотрудника, незаменимым.
06.02.2015
«Универсальный солдат», или кто выживает в кризис?
Говорят, очередной кризис бродит по миру. Как выжить, как найти работу, как «очаровать» работодателя? Главный совет: надо использовать все возможности.
18.01.2015
Трудоустройство соотечественников
Жила-была одна дружная (или не очень) семья (СССР). И как в каждой семье между ее членами были отношения… разные (иногда непростые). Но однажды члены семьи решили расстаться и жить самостоятельно. У кого-то это получилось лучше, у кого-то хуже, у кого-то никак.
13.10.2014
Автоматизация установки Windows по сети средствами Службы развертывания Windows
Как при установке Windows по сети избежать ввода учетной записи для подключения и выбора образа, не прибегая к дополнительным программным средствам, таким как MDT или SCCM?
26.09.2014
Как настроить личные узлы в Sharepoint Server 2013
Вопрос, вобщем-то освещен в документации, но для реализации задачи эту документацию нужно не только до конца прочитать, но еще найти и прочитать разделы с настройкой предварительных требований. А для того, чтобы узнать что искать, неплохо бы представлять целостную картину того как это все должно работать. В виду вышесказанного предлагаю пошаговую инструкцию, что и где нужно настраивать.
25.09.2014
Как работодателю «безболезненно» расстаться с работником в случае, если тот не оправдает ожиданий?
Работодатель не до конца уверен, что кандидат справится с поставленными задачами, а кандидат не очень доверяет работодателю, поэтому пытается «выторговать» для себя заведомо выгодные условия.
13.08.2014
Права иностранных граждан, имеющих вид на жительство, при оформлении на работу в Российской Федерации
Практика показывает, что работодатели часто перестраховываются при оформлении иностранных граждан на работу, даже тогда, когда такой необходимости нет. Давайте разберемся, какие права имеют иностранные граждане, имеющие вид на жительство, при оформлении на работу в Российской Федерации.
17.07.2014
Берегите кадры, незаменимые есть…
В менеджменте есть две теории о сущности организации: механистическая (организация – механизм, люди – винтики и можно заменить любого без ущерба для общего дела) и органическая (организация – живой организм, люди – части этого организма, замена которых значительно влияет на весь организм).
17.07.2014
Последствия хедхантинга: 5 рисков
Хедхантинг (head hunting – охота за головами) оброс легендами и мифами и, видимо, поэтому многие российские работодатели спят и видят, как они переманивают лучшего работника у конкурентов и тот приносит компании сказочную прибыль за нереально короткий срок.
17.07.2014
Чего не стоит работодателю скрывать от кандидата
Один из стилей проведения собеседования называется "игра в прятки" и характеризуется тем, что интервьюер уклоняется от прямых ответов на вопросы кандидата. Происходит это в том случае, когда работодателю есть, что скрывать: неконкурентоспособную заработную плату, оформление на работу с нарушением трудового законодательства, непривлекательные условия труда и пр.
17.07.2014
«Мама-Специалист!»: уникальное предложение для женщин в декретном отпуске! Специальная программа в Центре «Специалист»!
Для мам, находящихся в декретном отпуске, Бауманский учебный центр «Специалист» представляет беспрецедентную программу «Мама-специалист!».
17.06.2014
Можно ли обойтись без подбора? Часть 3
И еще о современных кадровых технологиях, позволяющих не набирать новых работников. Советует Ольга Светлышева, ведущий преподаватель Центра «Специалист».
09.09.2013
Есть жизнь после 40, нет ли жизни после 40? Это большинству работодателей неизвестно
Возраст – при поиске работы не помеха! Ведущий преподаватель Центра «Специалист» Ольга Светлышева представляет истории успеха немолодых выпускников нашего Центра.
09.09.2013
Сколько стоит подбор? Адресуется тем, кто хочет знать точные цифры. Часть 1
Ольга Светлышева, ведущий преподаватель Центра «Специалист», объясняет, как рассчитывать затраты на подбор новых сотрудников.
09.09.2013
Можно ли обойтись без подбора? Часть 2
Шеф в шоке от размера затрат на подбор кадров? Найдите подбору альтернативу! Где и как – Вам расскажет ведущий преподаватель Центра «Специалист» Ольга Светлышева!
09.09.2013
Люди меняются так быстро, что не успеваю запомнить имена
Как рассчитать коэффициент текучести персонала и что с этим коэффициентом делать: узнайте у ведущего преподавателя Центра «Специалист» Ольги Светлышевой!
09.09.2013
Шантаж на рабочем месте
Что делать, если работник злоупотребляет своими правами? Ведущий преподаватель Центра «Специалист» Ольга Светлышева утверждает: изучать Трудовой Кодекс!
09.09.2013
Трудовая книжка: выдавать – не выдавать?
Работник просит временно выдать на руки трудовую книжку. Выдайте ему копию или заверенную выписку! – советует Ольга Светлышева, ведущий преподаватель Центра «Специалист».
09.09.2013
А знаете ли вы, что такое «компании-трилистники»?
Проблем у работодателя много и отчасти решить их позволяют современные технологии, которые лежат в основе «компаний-трилистников».
10.07.2013
Полуавтономные базы данных
Вот было бы здорово, если бы база данных могла быть сама себе сервером и существовать совершенно независимо от остальных баз и от настроек всего сервера. Тогда, развёртывая сложное приложение на новом сервере, мы могли бы обойтись без помощи местного администратора и сохранить все нужные нашей базе данных права и настройки.
26.06.2013
