Составляем список контингента на медосмотр
Перед проблемой проведения медицинских осмотров оказываются многие работодатели. Например, предварительные и периодические медицинские осмотры должны проходить работники, которые больше 50 процентов времени проводят за компьютером. Обязательно должны посещать врача сотрудники, занятые на тяжелых работах, на работах с вредными, опасными условиями труда или, например, связанные с движением транспорта. Причем работодатели обязательно столкнутся с вопросами, которые прямо в законодательстве не отражены. Например, что нужно предпринять для организации медосмотра впервые, с какой медицинской организацией можно заключить договор, как поступить, если сотрудник не прошел медосмотр.
08.11.2016
Поощряем работника дополнительным отпуском
Чтобы стимулировать сотрудников, работодатель разрабатывает систему поощрения. Она зависит от финансовых возможностей и особенностей организации. Работодатель объявляет благодарности, выдает премии, награждает ценными подарками, представляет к званию лучшего по профессии (ч. первая ст. 191 ТК РФ). А можно ли премировать работников отпуском? Да, такая форма поощрения сотрудников возможна. Как ее применять, расскажем в статье.
13.10.2016
Что лучше: трудовой договор или договор гражданско-правового характера?
Недавно с моим знакомым произошла неприятная история: в прошлом году он «оформился на работу», но в этом году ему не предоставили ежегодный оплачиваемый отпуск, объяснив, что с ним заключен «договор возмездного оказания услуг». Государственная инспекция труда не смогла помочь, поскольку договор был заключен без нарушений законодательства.
10.08.2016
«Наш сертификат – это ключ, который открывает многие двери»
В 2015 году мы запустили инновационный для рынка формат – «Безлимитное обучение». Заплатив фиксированную сумму, слушатель может проходить в центре неограниченное количество курсов в течение 1 года. С помощью технологии inClass® он подключается к реальному занятию с ПК или мобильного устройства, из дома или офиса, и свободно общается с преподавателем и слушателями.
31.05.2016
Что необходимо специалисту по информационной безопасности, чтобы достойно противостоять современным угрозам
По оценкам представителей Сбербанка, в минувшем 2015 году из-за мошеннических действий в интернете Россия потеряла около $1 млрд. Главными причинами хищений стали недружественные действия иностранных государств, организованная преступность, мошенничество хакеров и утечки инсайдерской информации. Жертвами оказывались как государственные и частные компании, так и граждане. При этом специалисты по информационной безопасности (ИБ) отмечают не только увеличение числа инцидентов, но и рост масштабов ущерба, нанесенного действиями злоумышленников.
16.03.2016
Особенности увольнения несовершеннолетнего за виновные действия
Уволить несовершеннолетнего работника даже за виновные действия не так просто. Работодатель должен соблюсти общую процедуру и дополнительно получить согласие трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних. Если этого не сделать, то суд может восстановить сотрудника на работе.
14.01.2016
Видеорезюме – очередная прихоть или необходимость (людям без чувства юмора читать не рекомендую)
Ольга Светлышева, ведущий преподаватель Центра «Специалист», рассказывает о целесообразности видеорезюме.
16.10.2015
Все зависит от нас! Учебный Центр «Специалист»
Сотрудники учебного Центра «Специалист» рассказывают читателям о возможностях, которые Центр предлагает всем, кто выбрал для себя ИТ-профессию, а также о том, почему именно в кризис необходимо осваивать новые горизонты.
10.09.2015
Спрос на инновационные формы обучения растёт
Как учебному Бауманскому учебному центру «Специалист» удается объединять очные занятия и дистанционные вебинары? Об этом Учёбе.ру рассказали директор Центра Дмитрий Гудзенко, кандидат технических наук, и Данил Динцис, руководитель направления «Инновационные технологии обучения», ведущий преподаватель.
29.07.2015
«Карьера после ВУЗа: где искать работу и с чего начать?»
Рассказывает ведущий преподаватель в области кадрового менеджмента Бауманского учебного центра «Специалист» Ольга Юрьевна Светлышева.
02.07.2015
Брать иль не брать, вот в чем вопрос. Размышления на тему смены деятельности
Какое счастье с детства заниматься любимым делом! Увы, не всегда и далеко не у всех получается сразу определиться. Много лет назад, когда я переквалифицировалась из преподавателей в HRы, рекрутеры смотрели на меня с подозрением: мол, в таком возрасте вид деятельности не меняют - поздно!
15.06.2015
Как мы заботимся о клиентах с помощью онлайн-чата
Как учебный центр номер один в России, мы выбираем только лучшее. Поэтому мы решили поискать среди чатов тот, который является лучшим в России.
12.05.2015
Рабочее настроение тоже надо настраивать!
Поиск ответов о влиянии настроения на производительность, эффективность, лояльность сотрудников к компании не первый год определяют тематику наиболее заметных HR-конференций, и являются поводом трансляции в СМИ самых разных точек зрения.
03.04.2015
Есть ли альтернативы сокращению штата? Советы экспертов: как выйти из кризиса победителем
Понятно, что кризис ставит нелегкие задачи не только перед сотрудником, но и перед организацией. Чтобы без серьезных последствий пройти сложный период, руководителю организации нужно сделать правильный выбор, учтя множество различных факторов и обстоятельств.
09.02.2015
Обучение или поиск новой работы, что делать? Советы экспертов
Далеко не все из нас пользуются рекомендациями опытных HR-специалистов, чтобы встретить период испытаний, как говорится, во всеоружии. Самый главный совет известен давно, и он прост – нужно все время развивать свои компетенции и получать навыки, которые сделают Вас, как сотрудника, незаменимым.
06.02.2015
«Универсальный солдат», или кто выживает в кризис?
Говорят, очередной кризис бродит по миру. Как выжить, как найти работу, как «очаровать» работодателя? Главный совет: надо использовать все возможности.
18.01.2015
Трудоустройство соотечественников
Жила-была одна дружная (или не очень) семья (СССР). И как в каждой семье между ее членами были отношения… разные (иногда непростые). Но однажды члены семьи решили расстаться и жить самостоятельно. У кого-то это получилось лучше, у кого-то хуже, у кого-то никак.
13.10.2014
Автоматизация установки Windows по сети средствами Службы развертывания Windows
Как при установке Windows по сети избежать ввода учетной записи для подключения и выбора образа, не прибегая к дополнительным программным средствам, таким как MDT или SCCM?
26.09.2014
Как настроить личные узлы в Sharepoint Server 2013
Вопрос, вобщем-то освещен в документации, но для реализации задачи эту документацию нужно не только до конца прочитать, но еще найти и прочитать разделы с настройкой предварительных требований. А для того, чтобы узнать что искать, неплохо бы представлять целостную картину того как это все должно работать. В виду вышесказанного предлагаю пошаговую инструкцию, что и где нужно настраивать.
25.09.2014
Как работодателю «безболезненно» расстаться с работником в случае, если тот не оправдает ожиданий?
Работодатель не до конца уверен, что кандидат справится с поставленными задачами, а кандидат не очень доверяет работодателю, поэтому пытается «выторговать» для себя заведомо выгодные условия.
13.08.2014
