По техническим причинам Личный кабинет и часть контента сайта могут быть недоступны 08.07.2022. Приносим извинения за доставленные неудобства
«Карьера после ВУЗа: где искать работу и с чего начать?»

«Карьера после ВУЗа: где искать работу и с чего начать?»

Рассказывает ведущий преподаватель в области кадрового менеджмента Центра «Специалист» при МГТУ им. Н.Э. Баумана Ольга Юрьевна Светлышева.

Читать дальше

02.07.2015

Брать иль не брать, вот в чем вопрос. Размышления на тему смены деятельности

Брать иль не брать, вот в чем вопрос. Размышления на тему смены деятельности

Какое счастье с детства заниматься любимым делом! Увы, не всегда и далеко не у всех получается сразу определиться. Много лет назад, когда я переквалифицировалась из преподавателей в HRы, рекрутеры смотрели на меня с подозрением: мол, в таком возрасте вид деятельности не меняют - поздно!

Читать дальше

15.06.2015

Как мы заботимся о клиентах с помощью онлайн-чата

Как мы заботимся о клиентах с помощью онлайн-чата

Как учебный центр номер один в России, мы выбираем только лучшее. Поэтому мы решили поискать среди чатов тот, который является лучшим в России.

Читать дальше

12.05.2015

Рабочее настроение тоже надо настраивать!

Рабочее настроение тоже надо настраивать!

Поиск ответов о влиянии настроения на производительность, эффективность, лояльность сотрудников к компании не первый год определяют тематику наиболее заметных HR-конференций, и являются поводом трансляции в СМИ самых разных точек зрения.

Читать дальше

03.04.2015

Есть ли альтернативы сокращению штата? Советы экспертов: как выйти из кризиса победителем

Есть ли альтернативы сокращению штата? Советы экспертов: как выйти из кризиса победителем

Понятно, что кризис ставит нелегкие задачи не только перед сотрудником, но и перед организацией. Чтобы без серьезных последствий пройти сложный период, руководителю организации нужно сделать правильный выбор, учтя множество различных факторов и обстоятельств.

Читать дальше

09.02.2015

Обучение или поиск новой работы, что делать? Советы экспертов

Обучение или поиск новой работы, что делать? Советы экспертов

Далеко не все из нас пользуются рекомендациями опытных HR-специалистов, чтобы встретить период испытаний, как говорится, во всеоружии. Самый главный совет известен давно, и он прост – нужно все время развивать свои компетенции и получать навыки, которые сделают Вас, как сотрудника, незаменимым.

Читать дальше

06.02.2015

«Универсальный солдат», или кто выживает в кризис?

«Универсальный солдат», или кто выживает в кризис?

Говорят, очередной кризис бродит по миру. Как выжить, как найти работу, как «очаровать» работодателя? Главный совет: надо использовать все возможности.

Читать дальше

18.01.2015

Трудоустройство соотечественников

Трудоустройство соотечественников

Жила-была одна дружная (или не очень) семья (СССР). И как в каждой семье между ее членами были отношения… разные (иногда непростые). Но однажды члены семьи решили расстаться и жить самостоятельно. У кого-то это получилось лучше, у кого-то хуже, у кого-то никак.

Читать дальше

13.10.2014

Автоматизация установки Windows по сети средствами Службы развертывания Windows

Автоматизация установки Windows по сети средствами Службы развертывания Windows

Как при установке Windows по сети избежать ввода учетной записи для подключения и выбора образа, не прибегая к дополнительным программным средствам, таким как MDT или SCCM?

Читать дальше

26.09.2014

Как настроить личные узлы в Sharepoint Server 2013

Как настроить личные узлы в Sharepoint Server 2013

Вопрос, вобщем-то освещен в документации, но для реализации задачи эту документацию нужно не только до конца прочитать, но еще найти и прочитать разделы с настройкой предварительных требований. А для того, чтобы узнать что искать, неплохо бы представлять целостную картину того как это все должно работать. В виду вышесказанного предлагаю пошаговую инструкцию, что и где нужно настраивать.

Читать дальше

25.09.2014

Как работодателю «безболезненно» расстаться с работником в случае, если тот не оправдает ожиданий?

Как работодателю «безболезненно» расстаться с работником в случае, если тот не оправдает ожиданий?

Работодатель не до конца уверен, что кандидат справится с поставленными задачами, а кандидат не очень доверяет работодателю, поэтому пытается «выторговать» для себя заведомо выгодные условия.

Читать дальше

13.08.2014

Права иностранных граждан, имеющих  вид на жительство, при оформлении на работу в Российской Федерации

Права иностранных граждан, имеющих вид на жительство, при оформлении на работу в Российской Федерации

Практика показывает, что работодатели часто перестраховываются при оформлении иностранных граждан на работу, даже тогда, когда такой необходимости нет. Давайте разберемся, какие права имеют иностранные граждане, имеющие вид на жительство, при оформлении на работу в Российской Федерации.

Читать дальше

17.07.2014

Берегите кадры, незаменимые есть…

Берегите кадры, незаменимые есть…

В менеджменте есть две теории о сущности организации: механистическая (организация – механизм, люди – винтики и можно заменить любого без ущерба для общего дела) и органическая (организация – живой организм, люди – части этого организма, замена которых значительно влияет на весь организм).

Читать дальше

17.07.2014

Последствия хедхантинга: 5 рисков

Последствия хедхантинга: 5 рисков

Хедхантинг (head hunting – охота за головами) оброс легендами и мифами и, видимо, поэтому многие российские работодатели спят и видят, как они переманивают лучшего работника у конкурентов и тот приносит компании сказочную прибыль за нереально короткий срок.

Читать дальше

17.07.2014

Чего не стоит работодателю скрывать от кандидата

Чего не стоит работодателю скрывать от кандидата

Один из стилей проведения собеседования называется "игра в прятки" и характеризуется тем, что интервьюер уклоняется от прямых ответов на вопросы кандидата. Происходит это в том случае, когда работодателю есть, что скрывать: неконкурентоспособную заработную плату, оформление на работу с нарушением трудового законодательства, непривлекательные условия труда и пр.

Читать дальше

17.07.2014

«Мама-Специалист!»: уникальное предложение для женщин в декретном отпуске! Специальная программа в Центре «Специалист»!

«Мама-Специалист!»: уникальное предложение для женщин в декретном отпуске! Специальная программа в Центре «Специалист»!

Для мам, находящихся в декретном отпуске, Центр компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им. Н.Э. Баумана представляет беспрецедентную программу «Мама-специалист!».

Читать дальше

17.06.2014

Можно ли обойтись без подбора? Часть 3

Можно ли обойтись без подбора? Часть 3

И еще о современных кадровых технологиях, позволяющих не набирать новых работников. Советует Ольга Светлышева, ведущий преподаватель Центра «Специалист».

Читать дальше

09.09.2013

Есть жизнь после 40, нет ли жизни после 40? Это большинству работодателей неизвестно

Есть жизнь после 40, нет ли жизни после 40? Это большинству работодателей неизвестно

Возраст – при поиске работы не помеха! Ведущий преподаватель Центра «Специалист» Ольга Светлышева представляет истории успеха немолодых выпускников нашего Центра.

Читать дальше

09.09.2013

Сколько стоит подбор? Адресуется тем, кто хочет знать точные цифры. Часть 1

Сколько стоит подбор? Адресуется тем, кто хочет знать точные цифры. Часть 1

Ольга Светлышева, ведущий преподаватель Центра «Специалист», объясняет, как рассчитывать затраты на подбор новых сотрудников.

Читать дальше

09.09.2013

Можно ли обойтись без подбора? Часть 2

Можно ли обойтись без подбора? Часть 2

Шеф в шоке от размера затрат на подбор кадров? Найдите подбору альтернативу! Где и как – Вам расскажет ведущий преподаватель Центра «Специалист» Ольга Светлышева!

Читать дальше

09.09.2013

rss.gif

1234567Все

envelope

Спасибо! Вам на e-mail отправлено письмо со ссылкой для подтверждения

Если письмо не пришло, поищите его в папке со спамом или повторите подписку

email-checked.png

Вы подписались на рассылку