Главная > Курсы > Курсы по управлению персоналом > HR-аналитика, управление персоналом и кадровое дело

Специалист по оценке персонала с применением технологий и методов профессиональных знаний

Мир управления персоналом быстро меняется: компании внедряют цифровые решения, а работодатели выбирают специалистов, которые умеют не просто оценивать сотрудников, а строить прозрачные, автоматизированные системы развития, связывая результаты с мотивацией и эффективностью бизнеса.

Хотите стать таким профессионалом? Наша программа для вас.

Она дает самые актуальные и востребованные навыки, которые позволят вам уверенно оценивать, развивать и мотивировать персонал, используя современные методики, ассессмент-центры и технологии DISC, а также инструменты 1С и HR Tech.

Что вы будете делать на обучении

• Разберетесь в современных методах оценки персонала
  Освоите интервью по компетенциям, тестирование, 360°-оценку и аттестацию. Поймете, как применять их на разных этапах жизненного цикла сотрудника и связывать с мотивацией и развитием.
• Создадите и внедрите системы оценки «с нуля»
  Разработаете модели компетенций, профили должностей, оценочные мероприятия и прозрачные процедуры. Научитесь строить автоматизированные процессы, которые реально работают в компании.
• Отработаете практические инструменты оценки
  Проведете ассессмент-центры, деловые игры, кейсы и оценочные интервью. Научитесь давать обратную связь без стресса и сопротивления, прогнозировать эффективность и потенциал сотрудников.
• Освоите технологические решения для оценки персонала
  Освоите HR Tech и 1С для цифровизации оценки и аналитики, научитесь получать актуальные данные в реальном времени и принимать управленческие решения на основе данных, а не интуиции.
• Повысите управленческую ценность HR
  Научитесь превращать оценку персонала из формальной процедуры в инструмент роста компании — для развития сотрудников, повышения вовлеченности и улучшения бизнес-показателей.

В комплексную программу входят следующие курсы:

• «Менеджер по оценке и аттестации персонала»
• «Оценка персонала методом ассессмент-центра»
• «Практический курс по применению технологии ДИСК в рекрутинге»

Все модули программы построены на практике. Вас ждут разборы реальных кейсов, пошаговое внедрение процессов и задания, основанные на ежедневной работе HR-специалиста — от оценки компетенций до проведения ассессмент-центров и внедрения DISC.

Запишитесь на обучение — и станьте экспертом по оценке персонала, который умеет повышать вовлеченность сотрудников, прогнозировать их потенциал и строить прозрачные HR-процессы.

Стоимость обучения (рублей)*

Актуальные форматы обучения уточняйте у менеджера

Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)

Для оформление программы в формате Свободное обучение обратитесь к менеджеру, не все курсы могут быть доступны в Свободном обучении.

Стоимость не облагается НДС

Документы об окончании

В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:

По окончании каждого отдельного курса, входящего в Программу повышения квалификации, в вашем личном кабинете формируются электронные сертификаты об обучении по каждому отдельному курсу. По окончании обучения по Программе повышения квалификации вы получаете Удостоверение о повышении квалификации по этой программе. Если вы проходили курсы, входящие в Программу повышения квалификации, по отдельности, то вы получите Удостоверения за каждый пройденный курс.

Обязательно уточняйте перед заключением договора, какой документ Вам будет выдан после окончания обучения!

Все документы Центра

Главная > Курсы > Курсы по управлению персоналом > HR-аналитика, управление персоналом и кадровое дело