Увольнение работника: разные основания - разное оформление

По статистике большинство трудовых споров выигрывают работники. Часто это происходит потому, что работодатели плохо владеют трудовым законодательством.

Всем руководителям и владельцам компаний, руководителям структурных подразделений и менеджерам по работе с персоналам Бауманский учебный центр «Специалист» предлагает бесплатный вебинар «Увольнение работника: разные основания -- разное оформление».

Наш блистательный эксперт Ольга Юрьевна Светлышева расскажет Вам, как правильно определить основание для прекращения или расторжения трудового договора, учесть сроки увольнения работника, оформить необходимые документы, какие ошибки чаще всего совершают работодатели при увольнении работников и к какой ответственности привлекаются лица, виновные в нарушении трудового законодательства.

Тема вебинара была определена голосованием слушателей в ходе XI Всероссийской конференции HR-менеджеров на тему «Экономный HR: эффективные приемы оптимизации расходов».

В ходе вебинара вы узнаете:

По каким основаниям можно уволить работника?
Каковы особенности прекращения трудового договора по общим основаниям?
Что делать работодателю, если он хочет уволить работника, и если работник хочет уволиться сам?
Что делать, если обе стороны хотят продолжать трудовые отношения, но такой возможности нет?
Каков порядок оформления прекращения или расторжения трудового договора?