Главная > Курсы > Специальности по профстандартам > Курсы по управлению персоналом > HR-аналитика, управление персоналом и кадровое дело

HR - аналитик - рекрутер

Уровень подготовки: программа для подготовленных специалистов.
Обязательная подготовка: Успешное окончание курса Microsoft Excel. Уровень 1. Работа с табличным редактором Excel или эквивалентная подготовка.

Сегодня успех в HR — это стратегическое мышление, работа с данными и глубокое понимание всех бизнес-процессов. Современный HR-аналитик-рекрутер совмещает подбор персонала с аналитическим и управленческим подходом и отвечает за:

• Эффективный подбор: поиск и привлечение нужных кандидатов с использованием современных инструментов, включая ИИ.
• Юридическую надежность: грамотное оформление, защита компании от рисков и знание трудового законодательства.
• Развитие команды: оценка потенциала, создание программ обучения, которые влияют на результат бизнеса.
• Работу с данными: умение измерять эффективность HR-процессов и доказывать их ценность на языке цифр.
• Оптимизацию процессов с помощью ИИ: переход от рутинных операций к аналитике и стратегии за счёт автоматизации и работы с данными.

Чтобы вы могли уверенно начать работу в профессии и справляться с ключевыми HR-задачами, мы создали дипломную программу «HR-аналитик-рекрутер». Это оптимальный набор курсов, который формирует целостное понимание HR и дает практические навыки, применимые с первого рабочего дня.

Вы поймете логику HR-процессов, их влияние на бизнес и научитесь осознанно управлять ими. Программа сочетает системное мышление и практические инструменты.

После обучения вы сможете:

• выстраивать HR-процессы от подбора до адаптации, используя современные подходы и ИИ;
• уверенно вести кадровое делопроизводство и оформлять сотрудников в соответствии с ТК РФ;
• проводить оценку персонала и разрабатывать программы обучения и развития;
• анализировать ключевые HR-метрики (текучесть, стоимость найма, ROI) и строить дашборды;
• автоматизировать рутинные задачи с помощью нейросетей и цифровых инструментов.

Фокус обучения — практика: на каждом этапе вы разрабатываете рабочие документы и инструменты, которые складываются в готовое HR-портфолио.

Программа подойдет:

• начинающим с нуля, кто хочет войти в профессию с полным набором компетенций;
• молодым HR-специалистам (до 1 года опыта), стремящимся систематизировать знания и закрыть «слепые зоны»;
• специалистам смежных профессий (психологам, менеджерам), планирующим переход в HR.

По окончании дипломной программы вы получите диплом о профессиональной переподготовке, который подтвердит вашу комплексную подготовку и готовность к работе в современных компаниях.

В программу обучения входят следующие курсы:

• «Менеджер по персоналу (в условиях цифровых технологий)»
• «Кадровая работа в 2026 г. Уровень 1. От приема до увольнения»
• «Иностранные работники: привлечение и оформление»
• «Менеджер по оценке и аттестации персонала»
• «HR-аналитика с применением цифровых инструментов»
• «Инструменты искусственного интеллекта (ИИ) для HR»
• «Менеджер по обучению и развитию персонала»

Начните карьеру в HR с правильного набора инструментов и уверенности в своих силах — получите диплом и станьте востребованным специалистом с первого дня!

Стоимость обучения (рублей)*

Актуальные форматы обучения уточняйте у менеджера

Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)

Для оформление программы в формате Свободное обучение обратитесь к менеджеру, не все курсы могут быть доступны в Свободном обучении.

Стоимость не облагается НДС

*часы самостоятельной работы в рамках программы (проработка материала, выполнение ДЗ)

Оставьте заявку и зафиксируйте скидку

Наш менеджер свяжется с вами и проконсультирует по условиям

До конца июня скидка до 30%*

Запишитесь на программы профессиональной переподготовки и откройте дверь к новым возможностям

*В зависимости от выбранного формата обучения

От какого лица вы планируете оплачивать обучение?

Физическое лицо

Юридическое лицо

Забронировать скидку

Я принимаю условия Политики конфиденциальности и даю согласие на обработку персональных данных в соответствии с законодательством России

Документы об окончании

В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:

По окончании каждого отдельного курса, входящего в Дипломную программу, в личном кабинете слушателя формируются электронные сертификаты об обучении по каждому отдельному курсу. По окончании обучения по Дипломной программе выпускнику выдается Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

Обязательно уточняйте перед заключением договора, какой документ Вам будет выдан после окончания обучения!

Все документы Центра

Главная > Курсы > Специальности по профстандартам > Курсы по управлению персоналом > HR-аналитика, управление персоналом и кадровое дело