Главная > Курсы > Специальности по профстандартам > Курсы по кадровому делу > Курсы по управлению персоналом

Менеджер по компенсациям и льготам

Компенсации и льготы — это один из эффективных механизмов мотивации сотрудников. Компании, предлагающие работникам не только гарантированную зарплату, но и социальный пакет, наполнение которого зависит от результатов, формируют таким образом лояльность и стимулируют оптимизировать работу. В этой связи работа менеджера по компенсациям и льготам приобретает особенное значение.

Эти специалисты отвечают за бюджетирование расходов на персонал, мотивацию сотрудников и оптимизацию оплаты труда в рамках трудового законодательства. Они не только рассчитывают размеры льгот, но и постоянно ведут мониторинг рынка труда, принимают участие в составлении штатного расписания и аттестации сотрудников, держат руку на пульсе последних изменений в области социальной защиты сотрудников и обеспечивают соблюдение соответствующих норм.

Освоить профессию менеджера по компенсациям и льготам можно на комплексной программе нашего Центра. Применить полученные знания вы сможете сразу после завершения обучения.

После обучения на программе вы будете уметь:

• оформлять таблицы в соответствии с любыми требованиями;
• строить диаграммы для наглядного представления табличных данных;
• выстраивать HR-процессы от подбора до мотивации;
• привлекать и оценивать кандидатов с помощью ИИ и digital-инструментов;
• создавать прозрачные и справедливые системы грейдов на основе данных о должностях и рынке труда;
• разрабатывать премии и бонусные схемы с точным расчетом показателей эффективности;
• разрабатывать корпоративные ключевые показатели для структурных подразделений и персонала – KPI(c) на основе стратегии компании;
• разрабатывать операционные бюджеты расходов на персонал;
• строить финансовые модели для оценки эффективности HR-программ.

Все полученные знания и навыки вы сразу отработаете на практических заданиях, максимально приближенных к реальным рабочим ситуациям. Опытные преподаватели-практики поделятся важными лайфхаками и приемами, которые помогают избежать распространенных ошибок и проблем.

В программу входят следующие курсы:

• «Microsoft Excel. Уровень 1. Работа с табличным редактором Excel»
• «Менеджер по персоналу (в условиях цифровых технологий)»
• «Эффективная система оплаты труда с цифровыми решениями»
• «Разработка и внедрение систем показателей BSC и KPI»
• «Бюджетирование расходов на персонал: пошаговый алгоритм составления»
• «HR-аналитика с применением цифровых инструментов»

Программа обучения составлена с учетом наиболее распространенных требований работодателей к сотрудникам. Курс соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «09» марта 2022 г. № 109н. Пройдя обучение по комплексной программе, вы сможете претендовать на повышение в должности и увеличите доход.

Стоимость обучения (рублей)*

Актуальные форматы обучения уточняйте у менеджера

Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)

Для оформление программы в формате Свободное обучение обратитесь к менеджеру, не все курсы могут быть доступны в Свободном обучении.

Стоимость не облагается НДС

Документы об окончании

В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:

По окончании каждого отдельного курса, входящего в Программу повышения квалификации, в вашем личном кабинете формируются электронные сертификаты об обучении по каждому отдельному курсу. По окончании обучения по Программе повышения квалификации вы получаете Удостоверение о повышении квалификации по этой программе. Если вы проходили курсы, входящие в Программу повышения квалификации, по отдельности, то вы получите Удостоверения за каждый пройденный курс.

Обязательно уточняйте перед заключением договора, какой документ Вам будет выдан после окончания обучения!

Все документы Центра

Главная > Курсы > Специальности по профстандартам > Курсы по кадровому делу > Курсы по управлению персоналом