Главная > Курсы > Курсы по кадровому делу > Курсы по управлению персоналом > HR-аналитика, управление персоналом и кадровое дело

Руководитель кадровой службы со знанием 1С:Предприятие 8. Управление персоналом (редакция 3.1)

Уровень подготовки: программа для подготовленных специалистов.
Обязательная подготовка: Успешное окончание курса Менеджер по персоналу или эквивалентная подготовка.
Успешное окончание курса Кадровая работа в 2025 г. Уровень 1. От приема до увольнения или эквивалентная подготовка.

Руководитель кадровой службы – специалист, который координирует работу этой службы, отвечает за грамотный документооборот, участвует в разработке кадровой политики компании. Именно от его качественной работы зависит грамотное разрешение трудовых споров, их предотвращение, а также минимизация финансовых потерь компании, связанных с неправильными кадровыми решениями.

Еще несколько лет назад этих специалистов называли «начальник отдела кадров», а их главной задачей считали правильное оформление трудовых договоров. Сегодня руководители кадровой службы имеют широкий круг обязанностей. Для их подготовки мы разработали дипломную программу «Руководитель кадровой службы со знанием 1С:Предприятие 8. Управление персоналом (редакция 3.1)».

Для кого эта программа

Данная программа рекомендована руководителям, специалистам, менеджерам отделов кадров, служб управления персоналом, которые хотят знать все требования трудового законодательства, а также владеть профессиональной программой «1С:Предприятие».

После прохождения дипломной программы вы будете уметь:

• использовать основные современные инструменты управления для руководства коллективом;
• оформлять номенклатуру дел кадровой службы, вести документооборот (в том числе электронный) в полном соответствии с требованиями действующего законодательства России;
• проводить внутренний аудит кадровых документов;
• грамотно готовиться к проверкам Государственной Инспекцией Труда;
• оформлять на работу работников разных категорий, вести трудовые книжки, оформлять перевод и перемещение сотрудников, предоставлять разные виды отпусков;
• оформлять и вести документацию для дистанционно работающих сотрудников;
• правильно оформлять документацию при приеме на работу иностранных граждан;
• вести автоматизированный учет кадров с использованием типовых документов программы в новой редакции «1С Зарплата и управление персоналом»;
• формировать стандартные отчеты в программе «1С:Предприятие 8. Работа с отчетами в программе Зарплата и управление персоналом (редакция 3.1)».

Обучение в рамках дипломной программы построено на конкретных ситуациях с использованием примеров. Занятия проводятся в форме интерактивных лекций с использованием активных форм обучения (практических заданий, обсуждений проблемных вопросов, решения кейсов и др.), что помогает отработать и закрепить необходимые умения и навыки.

Материалы курсов соответствуют требованиям рынка труда, а также профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

В дипломную программу входят следующие курсы:

• «Руководитель структурного подразделения»
• «Кадровая работа. Уровень 2. Организация кадрового делопроизводства»
• «Внутренний аудит документов по личному составу и подготовка к проверке Государственной инспекции труда»
• «Особенности регулирования труда дистанционных работников»
• «Иностранные работники: привлечение и оформление»
• «Трудовое право для кадровика»
• «Кадровая безопасность организации»
• «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом ред. 3.1. Уровень 1. Кадровый учет»
• «1С:Предприятие 8. Работа с отчетами в программе Зарплата и управление персоналом (редакция 3.1)»

На протяжении длительного времени в кадровых службах работали специалисты без профильного образования, часто на этом участке трудились сотрудники бухгалтерии или секретариата. Сегодня ситуация меняется, и образование – это ваше существенное преимущество для работы в кадровой службе. Хотите получить специальность, средняя зарплата в которой начинается от 100 тыс. руб.? Записывайтесь на нашу дипломную программу и начинайте обучение!

Слушателям программы предусмотрен бонус: мы предоставляем запись вебинара по теме «Изменения в законодательстве в связи с мобилизацией и льготы ИТ-компаниям».

Стоимость обучения (рублей)*

Актуальные форматы обучения уточняйте у менеджера

Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)

Документы об окончании

В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:

По окончании каждого отдельного курса, входящего в Программу повышения квалификации, в вашем личном кабинете формируются электронные сертификаты об обучении по каждому отдельному курсу. По окончании обучения по Программе повышения квалификации вы получаете Удостоверение о повышении квалификации по этой программе. Если вы проходили курсы, входящие в Программу повышения квалификации, по отдельности, то вы получите Удостоверения за каждый пройденный курс.

Обязательно уточняйте перед заключением договора, какой документ Вам будет выдан после окончания обучения!

Все документы Центра

Главная > Курсы > Курсы по кадровому делу > Курсы по управлению персоналом > HR-аналитика, управление персоналом и кадровое дело