Главная > Курсы > Курсы по кадровому делу > Курсы по управлению персоналом > HR-аналитика, управление персоналом и кадровое дело

Руководитель кадровой службы со знанием 1С:Предприятие 8. Управление персоналом (редакция 3.1)

Уровень подготовки: программа для подготовленных специалистов.
Обязательная подготовка: Успешное окончание курса Кадровая работа в 2026 г. Уровень 1. От приема до увольнения или эквивалентная подготовка.

Сегодня руководитель кадровой службы — стратег, который строит будущее компании. Если раньше работа с кадрами сводилась к оформлению документов, то теперь от руководителя кадровой службы ждут системного подхода, аналитики и умения просчитывать последствия своих решений. Это уже не просто исполнитель, а специалист, который, управляя людьми и цифрами, напрямую влияет на прибыль компании.

Чтобы эффективно работать в этой роли, нужны:

• Глубокое знание трудового права и судебной практики — для уверенной защиты интересов компании.
• Навыки аудита и подготовки к проверкам — чтобы устранять риски еще до визита инспекторов.
• Оптимизация учета сотрудников с помощью 1С — для скорости, прозрачности и точности всех процессов.

Мы создали дипломную программу «Руководитель кадровой службы со знанием 1С:Предприятие 8. Управление персоналом (ред. 3.1)», чтобы вы чувствовали себя уверенно в этой ключевой позиции.

После обучения вы сможете:

• Эффективно управлять коллективом с помощью современных инструментов.
• Организовать документооборот (включая электронный) в полном соответствии с законодательством РФ.
• Проводить внутренний аудит кадровых документов.
• Грамотно готовиться к проверкам ГИТ.
• Оформлять прием, переводы, отпуска и другие кадровые процедуры.
• Работать с дистанционными сотрудниками.
• Оформлять иностранных работников.
• Вести автоматизированный учет в «1С:Зарплата и управление персоналом» (ред. 3.1).
• Формировать отчеты в программе «1С:Предприятие 8. Работа с отчетами в программе Зарплата и управление персоналом (редакция 3.1)».

Все материалы программы соответствуют требованиям современного рынка труда и учитывают все последние изменения в законодательстве.

В дипломную программу входят курсы:

• «Руководитель структурного подразделения»
• «Кадровая работа. Уровень 2. Организация кадрового делопроизводства»
• «Кадровый аудит и подготовка к проверке трудовой инспекции»
• «Особенности регулирования труда дистанционных работников»
• «Иностранные работники: привлечение и оформление»
• «Трудовое право для руководителей и кадровиков»
• «Кадровая безопасность организация и цифровая трансформация»
• «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом ред. 3.1. Уровень 1. Кадровый учет»
• «1С:Предприятие 8. Работа с отчетами в программе Зарплата и управление персоналом (редакция 3.1)»

Обучение строится на разборе реальных практических ситуаций — ваших кейсов и примеров других участников. Вы сразу отрабатываете знания на практике: оформляете документы в соответствии с текущими требованиями, формируете отчеты в 1С и готовитесь к проверкам с учётом особенностей вашей организации. Коллективно разбираете сложные случаи, где перенимаете успешный опыт коллег и понимаете как избежать типичных ошибок. Такой подход гарантирует, что вы сможете применять полученные навыки уже во время обучения, а не после его окончания.

Станьте тем руководителем, к чьему мнению прислушивается бизнес. Запишитесь на дипломную программу уже сегодня и начните управлять кадрами эффективно и с уверенностью!

Стоимость обучения (рублей)*

Актуальные форматы обучения уточняйте у менеджера

Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)

Для оформление программы в формате Свободное обучение обратитесь к менеджеру, не все курсы могут быть доступны в Свободном обучении.

Стоимость не облагается НДС

Документы об окончании

В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:

По окончании каждого отдельного курса, входящего в Программу повышения квалификации, в вашем личном кабинете формируются электронные сертификаты об обучении по каждому отдельному курсу. По окончании обучения по Программе повышения квалификации вы получаете Удостоверение о повышении квалификации по этой программе. Если вы проходили курсы, входящие в Программу повышения квалификации, по отдельности, то вы получите Удостоверения за каждый пройденный курс.

Обязательно уточняйте перед заключением договора, какой документ Вам будет выдан после окончания обучения!

Все документы Центра

Главная > Курсы > Курсы по кадровому делу > Курсы по управлению персоналом > HR-аналитика, управление персоналом и кадровое дело