Главная > Курсы > Курсы по кадровому делу > HR-аналитика, управление персоналом и кадровое дело

Кадровое делопроизводство

Качественная работа с персоналом невозможна без оформления большого количества документов. Это приказы о приеме на работу, график отпусков, документы, фиксирующие налоговые отчисления, приказы о поощрениях и взысканиях и другие. Мы перечислили только малую часть, и работа с ними требует специальной подготовки.

Документирование трудовых отношений — это обязанность компании по закону. Но не только. Это еще и возможность избежать конфликтных ситуаций между работодателем и сотрудником, реальный шанс защитить их интересы и гарантировать соблюдение прав. Именно поэтому роль специалиста по кадрам в компании сложно переоценить.

Дипломная программа нашего Центра гарантирует получение всех необходимых знаний и закрепление их на практике.

Для кого эта программа

Так как программа носит комплексный характер и начинается с базовых курсов, ее можно рекомендовать всем, кто хочет реализоваться в данной области. Также обучение будет полезно действующим специалистам по кадрам, сотрудникам, которые работают в области HR и управления персоналом, инспекторам по кадрам и сотрудникам бухгалтерии.

После обучения на программе вы будете уметь:

• формировать локальные нормативные акты, соответствующие нормативам;
• обрабатывать персональные данные сотрудников;
• регистрировать, вести учет и правильно хранить документы по персоналу;
• документально оформлять сотрудников разных категорий, переводить их, оформлять отпуска, расторгать трудовые договоры и т.д.;
• работать с документами воинского учета, предоставлять необходимые отчеты в военкоматы;
• грамотно применять алгоритмы обеспечения кадровой безопасности;
• регистрировать документы и формировать отчетность по кадровым данным;
• формировать отчеты в программе «1С:Предприятие 8. Работа с отчетами в программе Зарплата и управление персоналом (редакция 3.1)»;
• грамотно оформлять трудоустройство иностранных граждан и дистанционных сотрудников;
• соблюдать требования охраны труда и специальной оценки условий труда.

Овладение этими знаниями и навыками входит в утвержденный профессиональный стандарт. Все преподаватели, работающие в рамках данной программы, — практикующие кадровые специалисты. Они не только расскажут вам актуальную теорию, но и проконтролируют выполнение многочисленных практических заданий. Уже в процессе обучения вы узнаете, какие подводные камни ждут вас в работе и как их избежать.

В дипломную программу входят следующие курсы:

• «Кадровая работа в 2025 г. Уровень 1. От приема до увольнения»
• «Кадровая работа. Уровень 2. Организация кадрового делопроизводства»
• «Внутренний аудит документов по личному составу и подготовка к проверке Государственной инспекции труда»
• «Организация и цифровизация воинского учёта в 2025 году»
• «Кадровая безопасность организации»
• «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом ред. 3.1. Уровень 1. Кадровый учет»
• «1С:Предприятие 8. Работа с отчетами в программе Зарплата и управление персоналом (редакция 3.1)»
• «Иностранные работники: привлечение и оформление»
• «Особенности регулирования труда дистанционных работников»
• «Трудовое право для руководителей и кадровиков»

Специалист по кадровому делопроизводству — очень востребованный сотрудник. Штрафы за неправильное оформление документов достигают 500 тысяч рублей, а учесть все особенности профильного делопроизводства сотруднику без специального образования очень сложно. Компании заинтересованы в том, чтобы учет персонала шел по всем правилам, поэтому зарплата специалистов достигает 180 тыс. рублей. Учитывая комплексную подготовку и большой объем практики на нашей программе, «Специалист» гарантирует всестороннюю высококлассную подготовку по актуальным программам.

Учитесь в «Специалисте» и будьте уверены в востребованности вашей специальности.

Стоимость обучения (рублей)*

Актуальные форматы обучения уточняйте у менеджера

Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)

Документы об окончании

В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:

По окончании каждого отдельного курса, входящего в Программу повышения квалификации, в вашем личном кабинете формируются электронные сертификаты об обучении по каждому отдельному курсу. По окончании обучения по Программе повышения квалификации вы получаете Удостоверение о повышении квалификации по этой программе. Если вы проходили курсы, входящие в Программу повышения квалификации, по отдельности, то вы получите Удостоверения за каждый пройденный курс.

Обязательно уточняйте перед заключением договора, какой документ Вам будет выдан после окончания обучения!

Все документы Центра

Главная > Курсы > Курсы по кадровому делу > HR-аналитика, управление персоналом и кадровое дело