Главная > Курсы > Курсы по управлению персоналом > HR-аналитика, управление персоналом и кадровое дело

Менеджер по управлению персоналом

Сегодня управление персоналом выходит далеко за рамки найма и увольнения. Оно связано с людьми, их ценностями и развитием компании. Современный менеджер по управлению персоналом отвечает за:

• Разработку HR-стратегии: как сделать компанию привлекательной для сильных специалистов
• Снижение текучести: через эффективную адаптацию, вовлеченность и систему мотивации
• Развитие команды: обучение под цели бизнеса, управление карьерным ростом
• Формирование культуры: которая объединяет, вдохновляет и усиливает результат

Всё это становится мощным инструментом роста. Потому что сильный HR помогает экономить ресурсы, повышает эффективность команды и снижает риски. Грамотный специалист по управлению персоналом — это инвестиция, которая приносит компании ощутимую пользу.

Мы готовим таких специалистов на дипломной программе «Менеджер по управлению персоналом» — с упором на практику, актуальные требования рынка и реальные кейсы из HR.

Программа подойдет:

• начинающим HR-менеджерам, желающим структурировать знания;
• сотрудникам отдела кадров, стремящимся повысить квалификацию;
• тем, кто хочет начать карьеру в сфере управления персоналом;
• всем, чья работа связана с подбором, адаптацией и развитием сотрудников.

Если вы чувствуете, что хотите работать с людьми — помогать командам расти, развивать сотрудников и влиять на результат бизнеса, эта программа даст вам всю необходимую подготовку.

После обучения вы сможете:

• разрабатывать и реализовывать кадровую политику компании;
• эффективно искать, оценивать и нанимать сотрудников (в том числе через сорсинг и хантинг);
• управлять системой мотивации и вовлеченности;
• проводить оценку персонала и организовывать аттестации;
• выстраивать обучение и развитие команды;
• адаптировать новых сотрудников и снижать уровень текучести.

Что вас ждет на программе:

9 насыщенных курсов, которые последовательно охватывают все этапы HR-цикла — от найма до развития персонала, включая правовые аспекты.

Обучение ведут практикующие HR-эксперты с подтвержденной квалификацией и опытом работы в компаниях различного профиля.

В программу входят следующие курсы:

• «Менеджер по персоналу»
• «Трудовое право для руководителей и кадровиков»
• «Кадровая безопасность организации»
• «Профессиональные стандарты: особенности внедрения и применения»
• «Экспресс-оценка кандидата на собеседовании»
• «Построение эффективной системы оплаты труда: типичные ошибки и практические рекомендации»
• «Менеджер по оценке и аттестации персонала»
• «Менеджер по обучению и развитию персонала»
• «Современные методы работы с кадровым резервом и управление талантами»

По окончании:

Вы получите диплом о профессиональной переподготовке по специальности «Менеджер по управлению персоналом», который подтвердит вашу квалификацию и готовность к работе в современных компаниях.

Превратите кадровую работу в стратегический актив компании — получите диплом и станьте незаменимым HR-экспертом!

Стоимость обучения (рублей)*

Актуальные форматы обучения уточняйте у менеджера

Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)

Документы об окончании

В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:

По окончании каждого отдельного курса, входящего в Программу повышения квалификации, в вашем личном кабинете формируются электронные сертификаты об обучении по каждому отдельному курсу. По окончании обучения по Программе повышения квалификации вы получаете Удостоверение о повышении квалификации по этой программе. Если вы проходили курсы, входящие в Программу повышения квалификации, по отдельности, то вы получите Удостоверения за каждый пройденный курс.

Обязательно уточняйте перед заключением договора, какой документ Вам будет выдан после окончания обучения!

Все документы Центра

Главная > Курсы > Курсы по управлению персоналом > HR-аналитика, управление персоналом и кадровое дело