Главная > Курсы > Специальности по профстандартам > Курсы по управлению персоналом > HR-аналитика, управление персоналом и кадровое дело

Специалист по подбору персонала со знанием инструментов HR - аналитики (рекрутер)

Уровень подготовки: программа для подготовленных специалистов.
Обязательная подготовка: Успешное окончание курса Microsoft Excel. Уровень 1. Работа с табличным редактором Excel или эквивалентная подготовка.

Обязанности специалиста по подбору персонала обозначены в названии профессии. Однако рекрутинг включает множество важных моментов: поиск кандидатов, их тестирование и подготовку системы мотивации, участие в профильных мероприятиях, проведение собеседований и т.д.

Вся эта работа способствует общему успеху компании: ведь эффективность бизнеса зависит не только от технологий, маркетинга и рекламы. Ключевую роль в компании играют сотрудники. Для подготовки высокопрофессиональных рекрутеров со знанием инструментов HR-аналитики в нашем Центре разработана специальная дипломная программа.

Для кого эта программа

Программа рекомендована специалистам по управлению персоналом, HR-менеджерам, руководителям профильных структурных подразделений, начальникам отдела кадров, инспекторам по кадрам, бухгалтерам, которые ведут кадровое делопроизводство, менеджерам и директорам по персоналу, которые хотят повысить квалификацию в вопросах управления человеческими ресурсами.

После обучения на программе вы будете уметь:

• грамотно составлять описание вакансии и отбирать лучших кандидатов;
• готовить и проводить собеседование;
• проводить организационную диагностику компании, составлять должностные инструкции;
• составлять системы мотивации персонала;
• вести всю необходимую кадровую документацию;
• вести электронный документооборот;
• свободно ориентироваться в законодательных актах, регулирующих работу иностранных граждан, и применять их на практике;
• готовить и проводить аттестацию и оценку персонала, в том числе с применением технологии DISC;
• внедрять в компании систему профстандартов;
• оцифровывать работу HR-службы;
• организовывать обучение в организации.

В профстандарте специалиста по подбору персонала сказано, что он должен знать основы законодательства, делопроизводства и документооборота, владеть методиками психологической и профессиональной адаптации работников, соблюдать деловую и профессиональную этику. Всеми этими важными навыками вы овладеете во время обучения в нашем Центре.

В дипломную программу входят следующие курсы:

• «Менеджер по персоналу»
• «Кадровая работа в 2025 г. Уровень 1. От приема до увольнения»
• «Кадровая работа. Уровень 2. Организация кадрового делопроизводства»
• «Иностранные работники: привлечение и оформление»
• «Менеджер по оценке и аттестации персонала»
• «Экспресс-оценка кандидата на собеседовании»
• «Эффективное закрытие вакансий: сорсинг и хантинг»
• «Профессиональные стандарты: особенности внедрения и применения»
• «Практический курс по применению технологии ДИСК в рекрутинге»
• «HR-аналитика»
• «Инструменты искусственного интеллекта (ИИ) для HR»
• «Менеджер по обучению и развитию персонала»

В общении с преподавателями-практиками вы узнаете не только о законодательных основах профессии. Курс построен на решении множества практических задач, а ваши наставники обязательно поделятся своим опытом. Специалисту по рекрутингу очень важно не просто владеть теорией, но и развивать работоспособность, внимание, терпение и умение работать в коллективе. Об этих и многих других особенностях профессии вы узнаете от своих преподавателей.

Записывайтесь на обучение и становитесь незаменимым специалистом в области рекрутинга.

Стоимость обучения (рублей)*

Актуальные форматы обучения уточняйте у менеджера

Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)

Для оформления программы в формате Свободное обучение обратитесь к менеджеру

Документы об окончании

В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:

По окончании каждого отдельного курса, входящего в Программу повышения квалификации, в вашем личном кабинете формируются электронные сертификаты об обучении по каждому отдельному курсу. По окончании обучения по Программе повышения квалификации вы получаете Удостоверение о повышении квалификации по этой программе. Если вы проходили курсы, входящие в Программу повышения квалификации, по отдельности, то вы получите Удостоверения за каждый пройденный курс.

Обязательно уточняйте перед заключением договора, какой документ Вам будет выдан после окончания обучения!

Все документы Центра

Главная > Курсы > Специальности по профстандартам > Курсы по управлению персоналом > HR-аналитика, управление персоналом и кадровое дело