Главная > Курсы > Специальности по профстандартам > Курсы по управлению персоналом > HR-аналитика, управление персоналом и кадровое дело

Рекрутер с навыками HR - аналитики

Уровень подготовки: программа для подготовленных специалистов.
Обязательная подготовка: Успешное окончание курса Microsoft Excel. Уровень 1. Работа с табличным редактором Excel или эквивалентная подготовка.

Обязанности специалиста по подбору персонала никогда не ограничивается собственно поиском новых сотрудников. Рекрутинг также включает тестирование и подготовку кандидатов, проведение собеседований, адаптацию, подготовку системы мотивации, участие в профильных мероприятиях и т.д.

Эта работа способствует общему успеху компании: ведь эффективность бизнеса зависит не только от технологий, маркетинга и рекламы. Ключевую роль в движении вперед играют сотрудники. Для подготовки высокопрофессиональных рекрутеров со знанием инструментов HR-аналитики в нашем Центре разработана специальная дипломная программа.

Для кого эта программа

Программа рекомендована специалистам по управлению персоналом, HR-менеджерам, руководителям профильных структурных подразделений, начальникам отдела кадров, инспекторам по кадрам, бухгалтерам, которые ведут кадровое делопроизводство, менеджерам и директорам по персоналу, которые хотят повысить квалификацию в вопросах управления человеческими ресурсами.

После обучения на программе вы будете уметь:

• выстраивать HR-процессы от подбора до мотивации;
• привлекать и оценивать кандидатов с помощью ИИ и digital-инструментов;
• осуществлять прием на работу (в том числе внутренних и внешних совместителей), оформлять дополнительную работу (совмещение, расширение зон обслуживания, исполнение обязанностей отсутствующего работника), отпуска, командировки, увольнение;
• обрабатывать персональные данные работника;
• применять нормы права при привлечении к труду иностранных граждан;
• создавать профили должностей и описывать профессиональные и личностные качества;
• использовать результаты оценки для развития сотрудников и улучшения бизнес-показателей;
• оценивать компетенции на основе цифровых признаков и поведения кандидата;
• использовать ИИ для подготовки к собеседованию и аргументации выбора;
• применять популярную в кадровом консалтинге технологию диагностики личностных особенностей персонала - ДИСК (DISC);
• собирать и анализировать ключевые HR-метрики: текучесть, производительность, стоимость найма и ROI программ;
• использовать ИИ для подбора, адаптации, обучения и внутренних коммуникаций;
• автоматизировать рутинные HR-процессы и снижать операционную нагрузку.

В профстандарте специалиста по подбору персонала сказано, что он должен знать основы законодательства, делопроизводства и документооборота, владеть методиками психологической и профессиональной адаптации работников, соблюдать деловую и профессиональную этику. Всеми этими важными навыками вы овладеете во время обучения в нашем Центре.

В дипломную программу входят следующие курсы:

• «Менеджер по персоналу (НейроHR)»
• «Кадровая работа в 2026 г. Уровень 1. От приема до увольнения»
• «Иностранные работники: привлечение и оформление»
• «Менеджер по оценке и аттестации персонала»
• «Экспресс - оценка кандидата на собеседовании с помощью ИИ»
• «Практический курс по применению технологии ДИСК в рекрутинге»
• «HR-аналитика с применением цифровых инструментов»
• «Инструменты искусственного интеллекта (ИИ) для HR»

В общении с преподавателями-практиками вы узнаете не только о законодательных основах профессии. Курс построен на решении множества практических задач, а ваши наставники обязательно поделятся своим опытом. Специалисту по рекрутингу очень важно не просто владеть теорией, но и развивать работоспособность, внимание, терпение и умение работать в коллективе. Об этих и многих других особенностях профессии вы узнаете от своих преподавателей.

Записывайтесь на обучение и становитесь незаменимым специалистом в области рекрутинга.

Стоимость обучения (рублей)*

Актуальные форматы обучения уточняйте у менеджера

Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)

Для оформление программы в формате Свободное обучение обратитесь к менеджеру, не все курсы могут быть доступны в Свободном обучении.

Стоимость не облагается НДС

Документы об окончании

В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:

По окончании каждого отдельного курса, входящего в Программу повышения квалификации, в вашем личном кабинете формируются электронные сертификаты об обучении по каждому отдельному курсу. По окончании обучения по Программе повышения квалификации вы получаете Удостоверение о повышении квалификации по этой программе. Если вы проходили курсы, входящие в Программу повышения квалификации, по отдельности, то вы получите Удостоверения за каждый пройденный курс.

Обязательно уточняйте перед заключением договора, какой документ Вам будет выдан после окончания обучения!

Все документы Центра

Главная > Курсы > Специальности по профстандартам > Курсы по управлению персоналом > HR-аналитика, управление персоналом и кадровое дело