Главная > Курсы > Специальности по профстандартам > Курсы по управлению персоналом > HR-аналитика, управление персоналом и кадровое дело

Специалист по подбору персонала со знанием инструментов искусственного интеллекта (ИИ) (рекрутер)

В последнее время все чаще возникают вопросы о том, какие профессии полностью заменит искусственный интеллект. Рекрутеров нередко называют в их числе, но аналитики — говорят, что ИИ — это эффективный помощник, но никак не альтернатива специалисту по HR. Многие навыки рекрутеров искусственный интеллект никогда не заменит, так как в работе с людьми важен индивидуальный подход, эмпатия и коммуникация.

В то же время ИИ может взять на себя роль эффективного ассистента. Он учится на опыте сотен специалистов и может быстрее справляться с рутинными задачами. Ему можно поручить отдельные участки работы, в то время как рекрутер будет руководитель процессом подбора персонала в целом.

Освоить эти важные нюансы, научиться грамотно подбирать и использовать инструменты ИИ, а также стандартные методики рекрутинга вы сможете на дипломной программе «Специалиста».

Для кого эта программа

Обучение рекомендовано в первую очередь специалистам, занимающимся рекрутингом и работой с кадрами, а также руководителям соответствующих подразделений. Также оно будет полезно специалистам смежных профессий, в том числе бухгалтерам, которые ведут кадровое делопроизводство, инспекторам по кадрам, бизнес-тренерам и т.д.

После прохождения программы вы будете уметь:

• анализировать резюме кандидатов и выбирать лучшего по конкретным параметрам вакансии;
• осуществлять прием на работу, оформлять дополнительную работу (совмещение, расширение зон обслуживания, исполнение обязанностей отсутствующего работника);
• обрабатывать персональные данные работника;
• готовить и проводить аттестации и оценку персонала с учетом требований профстандартов;
• разрабатывать и проводить первичное интервью;
• подбирать нужных сотрудников, используя инструменты хантинга в открытых источниках и парсинга в соцсетях;
• применять технологию диагностики личностных особенностей персонала ДИСК (DISC);
• использовать инструменты ИИ при работе с кандидатами.

Высококвалифицированные преподаватели нашего Центра поделятся не только знаниями, но и богатым практическим опытом. Ряд курсов в программе полностью ориентированы на практику, а в теоретических курсах предусмотрены большие блоки с заданиями. Таким образом, еще в процессе обучения вы начнете составлять профессиональное портфолио, а также отработаете возможные сложные ситуации, с которым столкнетесь в будущей работе.

В дипломную программу входят следующие курсы

• «Менеджер по персоналу»
• «Кадровая работа в 2025 г. Уровень 1. От приема до увольнения»
• «Иностранные работники: привлечение и оформление»
• «Менеджер по оценке и аттестации персонала»
• «Экспресс-оценка кандидата на собеседовании»
• «Эффективное закрытие вакансий: сорсинг и хантинг»
• «Профессиональные стандарты: особенности внедрения и применения»
• «Практический курс по применению технологии ДИСК в рекрутинге»
• «HR-аналитика»
• «Инструменты искусственного интеллекта (ИИ) для HR»

Подавляющее большинство курсов, которые входят в программу, соответствуют профессиональным стандартам, в том числе «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» и «Специалист по управлению персоналом». Ваша квалификация позволит претендовать на позиции рекрутера в ведущих российских и иностранных компаниях, которые ориентируются на современные алгоритмы подбора персонала. Вы будете точно знать, в каких ситуациях применение ИИ будет оптимальным, а также сможете правильно подобрать инструменты.

В середине 2024 года на сервисе hh.ru было размещено более 3500 вакансий, которые требовали от соискателей владения искусственным интеллектом. Работодатели ценят этот навык: зарплата специалистов со знанием ИИ в среднем на 50% выше, чем у их коллег без таких навыков.

Учитесь в «Специалисте» у лучших наставников и получайте конкурентное преимущество даже на насыщенном рынке труда.

Стоимость обучения (рублей)*

Актуальные форматы обучения уточняйте у менеджера

Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)

Для оформления программы в формате Свободное обучение обратитесь к менеджеру

Документы об окончании

В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:

По окончании каждого отдельного курса, входящего в Программу повышения квалификации, в вашем личном кабинете формируются электронные сертификаты об обучении по каждому отдельному курсу. По окончании обучения по Программе повышения квалификации вы получаете Удостоверение о повышении квалификации по этой программе. Если вы проходили курсы, входящие в Программу повышения квалификации, по отдельности, то вы получите Удостоверения за каждый пройденный курс.

Обязательно уточняйте перед заключением договора, какой документ Вам будет выдан после окончания обучения!

Все документы Центра

Главная > Курсы > Специальности по профстандартам > Курсы по управлению персоналом > HR-аналитика, управление персоналом и кадровое дело